为助力新教师的职业成长，发挥骨干教师的引领作用，营造互帮互助的学习氛围，加强教师队伍建设，近日，德阳中学初中部在行政楼三楼会议室举行了2019年德阳中学青蓝工程师徒结对仪式。29位具有丰富教学经验与班主任管理经验的优秀教师与23位新教师进行结对。结对仪式由教科室副主任尹华冬主持，李伟副校长、曹韩军主任、张远海副主任、李益副主任出席会议并讲话。
结对仪式上，尹主任首先阐述了“从专业到职业再到专业”的教师成长路径，用PPT再现了去年青蓝工程活动纪实，宣布了《德阳中学青蓝工程日常考核方案》，为师徒布置了工作任务，期望新教师能快速适应社会身份的转变，在站稳讲台站好讲台的基础上，致力于成长为骨干教师、名优教师。
结对仪式的第一环节是师父代表发言，李君老师总结了自己的带徒经验，分享了根据徒弟特长制定成长计划的有效方法。新教师的成长蜕变离不开老教师的“传、帮、带”，德阳中学青蓝工程的受益者刘帆老师代表徒弟进行发言。她以自身在教学上的成长经历表达了对青蓝工程的感激，并对学校与师父的培养呵护表示感谢。
紧接着尹主任宣读师父名单，李校长为师父们颁发聘书，新教师逐一向指导教师献花。在鲜花和掌声中23对师徒结对成功。
仪式后，曹主任对新教师提出了“有责任心、有爱心、有方法、有奉献精神”的四有要求，并希望新教师在这四方面能以师父为楷模。张主任的发言既有鼓励也有告诫，更重要的是为新教师指出了思想提升和情志发展。“以尊重赢得尊重，以爱心赢得爱心”“师德师能全面进步”，李校长掷地有声的发言为会议中的每一名教师辨明了方向，尊重三尺讲台严谨治学，怀有爱心爱护学生，应是每一位德中老师前进的方向。
